Stellenbeschreibung
Werde Teil unseres Teams Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst Du die Gesamtverantwortung für etwa 10-15 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden.
Mit Deinem Engagement spielst Du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und unseren Unternehmenserfolg.
Deine Aufgaben
1. Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten
2. Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden
3. Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung
4. Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings
5. Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden
Qualifikationen
6. Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb
7. Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Entscheidungsstärke
8. Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Umsatzplanung). Z.B.: Salesforce, Power-BI, Tableau
9. Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
10. Hohe Kreativität und dynamische Arbeitsweise, um innovative Lösungen mit deinem Team zu entwickeln und effektiv umzusetzen
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:
Vergütung
11. Einem attraktiven Grundgehalt mit (monatlicher) Bonus
Absicherung & Vorsorge
12. Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
13. Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
14. Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
Work-Life-Balance & Mobilität
15. 31 Tage Urlaub (1 Brauchtumstag) plus 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr
16. Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
17. JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
Fitness, Freizeit & Extras
18. Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
19. Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
So bewirbst Du Dich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit Deinem aktuellen Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf Dich