Sie brennenfür Recruiting und möchtendie Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine engagierte Fachkraft im Recruiting (m/w/d), die mit Kreativität, Fachkenntnis und Motivation den gesamten Recruitingprozess verantwortet und neue Impulse einbringt.
Werden Sie Teil eines Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie mit Ihrer Arbeit echten Mehrwert schaffen. Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung vermittelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
2. Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Recruitingstrategien.
3. Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
4. Ein engagiertes Team und offene Unternehmenskultur.
Aufgaben
5. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von Stellenausschreibungen über Bewerberauswahl bis hin zur Interviewführung und Betreuung der Kandidaten
6. Weiterentwicklung technischer Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
7. Beratung der Fachbereiche zu lokalen Recruitingstrategien und Maßnahmen
8. Entwicklung und Implementierung neuer Recruitingtrends und Sourcing-Strategien
9. Pflege und Betreuung des Bewerbermanagementsystems
10. Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience
11. Aufbau und Pflege eines Talentpools
12. Teilnahme an Recruitingmessen und Repräsentation des Unternehmens
Profil
13. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
14. Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting
15. Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen
16. Gute Kenntnisse in Social Media, Personalbeschaffung und HR-Prozessen
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
18. Begeisterungsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
19. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands