Ihre Aufgaben:
1. Durchführung von Maßnahmen der Grundpflege
2. Planung und Organisation der eigenen Arbeitsabläufe und Pflegeprozesse
3. würdevolle Pflege und Betreuung von Sterbenden
4. Planung und Durchführung tagesstrukturierender Maßnahmen und Beschäftigung
5. Pflegedokumentation
6. Umsetzung des systematischen Qualitätsmanagements
7. Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen der Einrichtung
8. hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Das bringen Sie mit:
9. abgeschlossener Pflegebasiskurs (200 Std. Basisqualifikation) oder eine einjährige Ausbildung in der Pflege
10. praktische Berufserfahrungen sind wünschenswert
11. Freude am Umgang mit Senior:innen und hilfsbedürftigen Menschen
12. Empathie und Zugewandtheit
13. Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
14. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Das erwartet Sie:
15. tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
16. Jahressonderzahlung
17. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
18. Kinderzuschläge (€ 93,56 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
19. finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
20. 30 Tage Urlaub
21. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
22. umfangreiches Onboarding Programm
23. bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
24. Fort- und Weiterbildung
25. Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
26. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
27. Fahrrad-Leasing