Bei einem unserer namhaften Kunden im schönen Stade, einem Unternehmen der Branche für erneuerbaren Energien, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
1. Bewerbermanagement
2. Ausschreibung von Stellenangeboten
3. Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
4. Verwaltung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter und Durchführung von Orientierungssitzungen
5. Organisation und Verwaltung der Beziehungen zu lokalen Behörden und Dienstleistern
6. Überwachung des gesamten Entsendungszyklus für nach Deutschland entsandte Mitarbeiter, inklusive die Überwachung des Einwanderungsstatus, die Berichterstattung an verschiedene Interessengruppen sowie die Aktualisierung von Expat-Dateien und erforderlichen Berichten
7. Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien und Verfahren
8. Beratung bei Anfragen von Unternehmen oder Entsandten
9. Sicherstellung der Einhaltung von bundes-, landes- und kommunalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften
10. Erstellung und Optimierung interner Arbeitsprozesse für globale Entsendungen
11. Aktive Teilnahme an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
12. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert
13. 0-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
14. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Türkischkenntnisse sind von Vorteil
16. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der Beschäftigungsvorschriften sind wünschenswert
17. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise