Ihre Aufgaben:
* Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für mehrere Gesellschaften
* Sie führen, motivieren und entwickeln das HR Admin & Payroll Team fachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
* Sie stellen eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen sicher
* Sie sind zuständig für die korrekte Systemadministration, Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
* Sie übernehmen operative Verantwortung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und sichern die Qualität in Administration, Payroll und Zeiterfassung gesellschaftsübergreifend
* Sie agieren als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sowie externe Schnittstellen wie Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Behörden und Dienstleister
* Sie verantworten Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle (Personal- und Sachkosten) und wirken aktiv an HR-Projekten sowie strategischen Abteilungszielen mit
* Sie beurteilen, beraten und setzen arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig um
* Sie rechnen eine Holding mit ca. 200 Mitarbeitern eigenständig ab
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Payroll
* Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration sowie der Inhouse-Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
* Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Führung vergleichbarer Teams, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Unternehmensumfeld
* Sie besitzen sehr sichere und praxisnahe Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einen routinierten Umgang mit MS Office (Erfahrung mit P&I Loga ist von Vorteil)
* Sie vereinen Freude an operativer Mitarbeit mit einem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Flexibilität
* Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus
* Sie bringen Empathie, Teamgeist, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz mit
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Bitte geben Sie dabei die Referenznummer 3671-C an.
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Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
* Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
* Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
* Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
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Zita Rüdiger
ruediger@team.triconnect-gmbh.de
+4922194997119
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