Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im PersonalserviceMitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von PersonalprozessenUmsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und OrganisationErstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des PersonalserviceKlärung arbeitsrechtlicher AuslegungsfragenTeilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und MitarbeitervertretungStellenbewertung