Wir suchen eine Person, die neue Verantwortung übernehmen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung von Standorten Frankfurt und Mannheim beitragen möchte.
Die Rolle des Sales-Managers für die Region Rhein-Main-Neckar bietet vielfältige Möglichkeiten, sich zu entwickeln und unsere Kunden bedarfsgerecht zu unterstützen.
* Als Sales-Manager werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen die wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Standorte in Frankfurt und Mannheim.
* Durch Ihre Strategien zum Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Ziele zu erreichen.
* Sie arbeiten eng mit unserem Team zusammen und kommunizieren Kundenanliegen an Ihren Standort.
* Als erste Ansprechperson unserer Kunden sind Sie auch verantwortlich für den Austausch mit unseren internen Teams.
* Der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung unserer Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren internen Delivery Teams stehen auf Ihrem Agenda.
* Sie verhandeln Verträge mit Deinen Kunden.
* Ihre Arbeit setzt oft Kontakt mit potenziellen und bestehenden Kunden her und stellen Sie regelmäßig das zugehörige Leistungsportfolio vor.
* Das flexible und hybride Arbeiten ermöglicht Ihnen, Ihre Ziele im Projektteam flexibel umzusetzen.
* Unterstützung durch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
* Unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien – andrena gehört andrenas.
* Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Dienstleistungen ist notwendig.
* Gute Vernetzung in der Region Rhein Neckar (idealerweise auch darüber hinaus).
* Empathie und Fingerspitzengefühl sind unverzichtbar.
* Seriosität und Professionalität müssen gezeigt werden.
* Hands-on Mentalität ist gefragt.
* Versierte Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
* Fähigkeit, mit vielfältigen Aufgaben gleichzeitig umzugehen und zu priorisieren.
* Freude an strategischen Themen mitzuarbeiten.
* Fähigkeit zur Vernetzung innerhalb und außerhalb des Standortes.
Weitere Informationen finden Sie hier:
* Flexibilität durch Hybrides Arbeiten in Absprache mit dem Projektteam.
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
* Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Bezug eines Deutschlandtickets.
* Mitarbeiterbeteiligung durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas.
* Nutzung von technischer Ausrüstung auch privat.
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