Titel:HR Manager (m/w/d)
Standort:Heidelberg
ÜberSpringer Nature
Springer NatureöffnetTürenzuEntdeckungen. Seitmehrals180 JahrensindunsereMarkenzuverlässigeWissensquellenfürWissenschaftler*innen, Lehrer*innen,Mediziner*innenundandereFachkräfte. MitunserenBüchern,wissenschaftlichenZeitschriften,PlattformenundtechnologischenLösungenerreichenwirjedenTagweltweitMillionenvon Menschen. Wirsehenunsmehrdennje in derVerantwortunggeprüftesWissenauffindbar,verständlichundnutzbarzumachen,damitunsereCommunitiesbessereErgebnisseerzielenkönnen, die dem Fortschritt und demNutzenfolgenderGenerationendienen.
@SpringerNature
Überdie Stelle
Gestalten Sie die Zukunft derPersonalarbeitbeiSpringer Nature!
Als HR ManagersindSie TeilunseresengagiertenTeams undübernehmeneineSchlüsselrollein derBetreuungundBeratungunsererFührungskräfteundMitarbeitenden. SiearbeitenineineminternationalenUmfeld,begleitenVeränderungsprozesseundbringenIhreExpertise inarbeitsrechtlichenFragestellungensowiein der Zusammenarbeitmitdem Betriebsratein.
Die Positionberichtetdirektan denHRDirectorDACH.
IhreAufgaben:
1. EigenverantwortlicheBetreuungeinesdefiniertenMitarbeiterkreiss
2. Beratungund Coaching vonFührungskräfteninallenAspektenmodernerPersonalarbeit
3. KonstruktiveZusammenarbeit undVerhandlungsführungmitdem Betriebsrat
4. Begleitungvon Change-ProzessenundOrganisationsentwicklungsmaßnahmen
5. MitarbeitanstrategischenHR-ProjektensowieUmsetzungoperativerThemen
6. GestaltungundWeiterentwicklungeinesmodernen,fairenundwettbewerbsfähigenEntlohnungssystems
7. ÜbernahmevonSchwerpunktenwiePersonalcontrolling, -planungund Reporting
IhreQualifikationen:
8. AbgeschlossenesStudiummitSchwerpunktPersonal,ArbeitsrechtodervergleichbareQualifikation
9. Mindestens5 JahreErfahrungin deroperativenPersonalarbeit
10. FundierteKenntnisseimArbeits-,Sozialversicherungs- undBetriebsverfassungsrecht
11. NachweisbareErfahrungin der ZusammenarbeitmitBetriebsrätenundeigenständigerVerhandlungsführung
12. Kommunikationsstärke,DurchsetzungsvermögenundhoheSozialkompetenz
13. Selbständige,strukturierteArbeitsweisemithohemQualitätsbewusstsein
14. ErfahrungininternationalenMatrixorganisationen
15. SichererUmgangmitMS Office und SAP-HR; Workday-KenntnissesindeinPlus
16. VerhandlungssichereDeutsch- undEnglischkenntnisse
SN-Case Management, SN-Labour Law, SN-Data analytics / Quantitative Skills, SN-Consulting Skills, SN-Manages Complexity, SN-Decision Quality, SN-Business Insights, SN-Balances Stakeholder, SN-Values Differences, SN-Communicates Effectively
Die StellewirdinunseremBüroin Heidelberg angeboten,Vollzeitundunbefristet.
WeitereKonditionenund BenefitsbesprechenwirgernepersönlichimerstenGespräch.
Bei Springer NatureistesunsereMission, Teil desFortschrittszu sein – und dasbeginntmitInklusion: von Menschen,Perspektivenund Ideen. Wirsindüberzeugt,dassvielfältigeSichtweisenden Fortschrittvorantreiben, undsetzenunsdafürein,einUmfeldzuschaffen, in dem Menschen und Ideensichentfaltenkönnen.
Wenn
SieaufgrundeinerBehinderung,NeurodivergenzodereinerchronischenErkrankungbesondereUnterstützungbenötigen,kontaktierenSieunsbitteunterEMEAC,damitwirallenotwendigenVorkehrungentreffenkönnen.
WeitereInformationenzuKarrieremöglichkeitenbeiSpringer NaturefindenSieunter:
#LI-KN1