Das bieten wir dir
* WorkLife-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Mglichkeit fr anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
* Mobilitt: Kostenbernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
* Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Mglichkeiten zur persnlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
* Impact & Teampower: Hohes Ma an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Das sind deine Aufgaben
* Verantwortung fr die termin- und qualittsgerechte Durchfhrung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
* Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Fhren der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs
* Beratung unserer Mitarbeiter und Fhrungskrfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Kompetenter Ansprechpartner fr die Krankenkassen, Sozialversicherungstrger und Behrden sowie bernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
* Aufbereitung und Abstimmung der Daten fr und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrckstellungen, etc.)
* Prfung und Umsetzung sich ndernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche nderung)
* Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation mglicher Optimierungspotenziale
Das bringst du mit
* Eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung und mehrjhrige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
* Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga
* Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbststndige Arbeitsweise
* Ausgeprgte Teamfhigkeit, Zuverlssigkeit, und Belastbarkeit
* Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlsungsfhigkeit
* Spa und Interesse an digitaler (HR) Transformation