Dedicated to Progress – Willkommen bei Chip 1
Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeitest du nicht nur organisatorisch zu, sondern gestaltest aktiv mit.
Deine Mission
* Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur
* Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und Abteilungsleitungen erarbeitest du Trainingsinhalte und Lernpfade
* Du überführst bestehende Inhalte in strukturierte Schulungs- und Trainingskonzepte
* Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems – also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind
* Du koordinierst und organisierst Schulungen innerhalb unseres LMS
* Du unterstützt Führungskräfte bei der systemseitigen Organisation sowie beim Reporting von Trainingsmaßnahmen
* Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden
Dein Skill-Paket
* Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
* Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Organisationstalent und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Berührungspunkte mit einem LMS sind ein Plus
Warum wir?
* Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen
* Viel Gestaltungsspielraum und eigene Verantwortung
* Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
* Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften
* Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
* Einblicke in spannende HR- und People-Themen mit echtem Impact