Stellenanzeige: HR Business Partner (m/w/d)
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für ein international tätiges Unternehmen in einem dynamischen, operativen Umfeld. Unser Mandant ist ein führender Dienstleister im Bereich der Versorgung und Logistik komplexer Serviceketten und sorgt täglich für reibungslose Abläufe an stark frequentierten Schnittstellen.
Ihre Aufgaben:
* Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie relevanten Stakeholdern
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Unterstützung und Umsetzung von Recruiting- und Talentmanagement-Prozessen
* Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
* Erfahrung im Umgang mit dynamischen, operativen Geschäftsbereichen
* Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Mandant:
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
* Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen
* Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.