Als Recruiting-Experte mit Eigenverantwortung trittst du als Schlüsselperson im HR-Team in Erscheinung:
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* Du bist unsere zentrale Recruiting-Expertin mit viel Freiraum, klarer Verantwortung und einem starken Team im Rücken.
Ihre Aufgaben und Herausforderungen
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* Gesamterfassender Recruitingprozess für Fach- und Führungspositionen steuern:
o Bedarfsanalyse, Sourcing, Auswahlverfahren bis zur Vertragsverhandlung durchführen
* Hiring Manager auf Augenhöhe beraten:
o Professionell, pragmatisch und mit klarem Blick für Lösungen wirken
* Strukturierte Interviews und moderne Auswahlmethoden entwickeln und einsetzen:
o SAP SuccessFactors als zentrales Tool nutzen
* Aktive Sourcing über LinkedIn & Co. gezielt und effizient anwenden:
o Passende Sourcing-Kanäle erschließen
* Mit den Fachbereichen zusammenarbeiten und kommunikativ sein:
o Lösungsorientiert und eigeninitiativ handeln
* Recruiting-Formaten aktiv mitwirken:
o Hochschulkontakte bis zu Karrieremessen verwalten
* Unsere Arbeitgebermarke authentisch vertreten:
o Karriere- und Employer-BRANDING-Maßnahmen realisieren
Anforderungen und Qualifikationen
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* Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung,
o Idealerweise im kaufmännischen Umfeld mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen
* Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und der Interviewführung,
o Zudem Kenntnisse von Tools wie LinkedIn Recruiter und SAP SuccessFactors
* Strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert arbeiten,
o Mikromanagement benötigen Sie nicht; stattdessen gestalten Sie proaktiv mit
* Kommunikationsstärke und Mehrsprachigkeit:
o Inhalte überzeugend und überzeugend präsentieren können
* Lust auf Weiterentwicklung und Prozessoptimierung:
o Eigene Kompetenz stetig erweitern und neue Wege gehen
Vorteile unserer Zusammenarbeit
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* Freiheit und Flexibilität:
o Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
* Gutes Teamatmosphere:
o Offene, familiäre und wertschätzende Kultur, Duzen und Teamevents
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o Bewährte Praktiken austauschen und gemeinsam Wachstum anstreben
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o Weicheziehen ihres Ideen umsetzen und deren Umsetzung initiieren
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o Weiterbildung und regelmäßige Trainingssemnaire erhalten
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