Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach dem AVR-Tarif. Wenn die entsprechenden persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist die Stelle in der Entgeltgruppe 11 bewertet.
ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Organisation von Geschäftsprozessen
Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Pflichten
Verhandlungen mit Dritten
Führung und Personalverwaltung aller angestellten Mitarbeitenden
Finanzwesen mit Verantwortung für Sprachförderung, Elternbeiträge, Mahnwesen und diverser Zuschüsse
Controlling
Gremienarbeit
Erfahrung im Bereich der Kita-Verwaltung
teamfähiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Denken
die Zugehörigkeit zur ev. Landeskirche Deutschland oder eine ihrer Mitgliedkirche
sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)