Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople
Als HMI / SCADA Entwickler (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
Aufgaben
* Sie entwickeln ein neues, webbasiertes HMI für unsere pharmazeutischen Anlagen mit Fokus auf moderne UI/UX-Konzepte.
* Sie übernehmen die technische Verantwortung für Architektur, Implementierung, Test und Dokumentation.
* Je nach Projekt arbeiten Sie mit Rockwell- oder Siemens-HMI-Systemen und individualisieren Funktionalitäten mit C# oder JavaScript.
* In agilen SCRUM-Teams gestalten Sie die Auswahl und Einführung neuer Technologien aktiv mit.
* Sie arbeiten interdisziplinär mit UI/UX, Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams zusammen.
Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.
* Sie bringen fundierte Erfahrung in der HMI-Entwicklung mit – idealerweise mit Rockwell- oder Siemens-Systemen.
* Kenntnisse in C# und/oder JavaScript sowie Grundverständnis für Datenbanksysteme sind vorhanden.
* Sie verbinden technisches Verständnis mit einem hohen Anspruch an Usability und Codequalität.
* Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und teamorientiert – gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
* Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
* Sichere Arbeitsplätze
* Leistungsorientierte Vergütung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Umfangreiche Schulungsmaßnahmen
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