Stellenbeschreibung
* (Weiter-) Entwicklung von Partnerstrategien im IT- und Netzwerkumfeld: Durch deine enge Abstimmung mit internen Fachbereichen stellst du eine strategische Ausrichtung der Partnerschaften auf die Unternehmensziele sicher.
* Aktives Management und Governance strategischer Partnerschaften: Mit klaren Abstimmungsformaten sorgst du für Transparenz, Verbindlichkeit und eine nachhaltige Zusammenarbeit.
* Steuerung und Transparenz von Partnerverträgen: Auf Basis deiner strukturierten Arbeitsweise gewährleistest du gemeinsam mit den Fachabteilungen die aktive Steuerung von Leistungsumfang, SLAs und kommerziellen Rahmenbedingungen.
* Definition, Weiterentwicklung und Anwendung von Leistungskennzahlen: Durch die Etablierung relevanter KPIs schaffst du eine belastbare Grundlage zur objektiven Bewertung der Partnerperformance.
* Monitoring, Analyse und Reporting der Partnerleistung: Mit deinem analytischen Blick leitest du gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Leistungsoptimierung ab und setzt diese konsequent um.
* Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen in Partnerschaften: Durch deine ganzheitliche Betrachtung erschließt du qualitative, wirtschaftliche und innovative Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Steuerung und Koordination interner Initiativen im Partnermanagement: In deiner koordinierenden Rolle stellst du eine strukturierte Umsetzung partnerbezogener Maßnahmen und Kleinstprojekte sicher.
* Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Recht und Controlling stärkst du Governance-Strukturen und eine reibungslose operative Zusammenarbeit.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Telekommunikations- oder IT-Umfeld
* Fundiertes Fachwissen im Bereich Telekommunikations- und IT-Netzwerke
* Fähigkeit zum Verständnis und zur Vermittlung technischer und betrieblicher Anforderungen
* Ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und in der Pflege belastbarer Partnerschaften
* Hohe Kommunikationsstärke, Dialogorientierung und Überzeugungskraft
* Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und zum intensiven Austausch mit internen und externen Stakeholdern
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
* Flexible Arbeitsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
* Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
* Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
* Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
* Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
* UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
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Elena Fernandez
HR Talent Acquisition Partner
e.fernandez@deutsche-glasfaser.de
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