Stellenbeschreibung
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international führendes Industrieunternehmen mit namhaften Kunden unterschiedlichster Industriezweige. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen, die höchste Qualitätsstandards erfüllen und gleichzeitig nachhaltig und umweltbewusst sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Head of HR / Personalleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit und haben bereits ein Team geführt und weiterentwickelt? Zudem sind Sie Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und bewegen sich sicher auf internationalem Parkett? Dann werden Sie Teil des internationalen Führungs-Teams und gestalten Sie die Zukunft positiv mit - wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Aufgaben Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung und Administration (inklusive Payroll) Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für den deutschen Standort des Unternehmens Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie des Personalcontrollings Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Profil Abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichen oder personalwirtschaftlichen Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Führungsposition innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalcontrolling sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Empathie und Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sowie Gestaltungs- und Handlungsspielraum Attraktives Gehaltspaket Eine langfristige Perspektive bei einem internationalen Top-Player der Branche Referenz-Nr. AHE/122116