Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Monteur (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Sicherheitstechnik im Raum Dresden .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Regionale Einsätze
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
7. Direktvermittlung möglich
8. Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
9. Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich
DAS ERWARTET SIE:
10. Montage und Installation von Sicherheitstechnik in bzw. an Gebäuden
11. Programmierung und Einweisung der Anlagen
12. Eigenständige Arbeitsvor- und Nachbereitung
13. Abrechnung kleinerer Projekte
14. Teilnahme am Notdienst (während der Öffnungszeiten)
15. Durchführung von Wartungsarbeiten an bestehenden Anlagen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
16. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Mechanik oder vergleichbar wünschenswert
17. Affinität zu IT-Systemen sowie schnelle Auffassungsgabe bei neuen IT-Landschaften
18. Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik von Vorteil
19. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
20. Selbstständige Arbeitsweise bei hohem Qualitätsanspruch
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: n_at_
Web:
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.