Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n)
Deine Benefits
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe
* Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen
* 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten
* Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
* immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter
* Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf
* berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits
Deine Hauptaufgaben
* Operative und administrative Personalarbeit
* Personalbeschaffung incl. Onboarding
* Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation
* Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat
* Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
* Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen
* Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung
* Eigenständige Betreuung von Projekten
* Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
* Organisation von Events, Spenden und Sponsoring
* Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
* grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
* Organisationstalent
* Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität
* Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen