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Koordinator (m/w/d) im kinder- und jugendhospizdienst

Görlitz
Malteser Krankenhäuser
Coordinator
Inserat online seit: 21 Mai
Beschreibung

Die ambulante Hospizarbeit ist ein wesentlicher Schwerpunkt der ehrenamtlichen Dienste im Diözesanverband des Malteser Hilfsdienstes e.V. Dresden-Meißen und Görlitz. Der Christliche Hospizdienst begleitet Sterbende und deren Angehörige.

Wir suchen Sie für den Oberlausitzer Kinder- und Jugendhospizdienst im Christlichen Hospizdienst Görlitz. Die Stelle als Koordinator im Kinder- und Jugendhospizdienst ist ab 01.08.2026 in Teilzeit (19,5 – 24,4 Std./Wo.) zu besetzen.


Aufgaben
* Gewinnen, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitenden
* Beratung und Begleitung von lebenslimitiert erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien
* Beratung und Begleitung von trauernden (verwaisten) Eltern, Geschwistern und Zugehörigen
* Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
* Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, Pflege, Heilpädagogik
* Oder berufliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
* Möglichst Qualifikation in Palliative Care oder Pädiatrischer Palliative Care
* Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
* Außerordentliches Engagement, Selbstorganisation und Teamfähigkeit
* Kenntnisse MS Office, Zoom, PKW-Führerschein
* Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Wir bieten
* Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
* Eine sinnvolle Aufgabe mit Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
* Teilzeit mit Vergütung nach AVR-Caritas
o (Anlage 3, Vergütungsgruppe 6b) - bei 19.5 Wochenstunden und Erfahrungsstufe 1 – ca.19.900 Euro brutto pro Jahr)
* Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mind. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei 5 Tage Woche)
* Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Supervision
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team


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