Job Beschreibung
Wir suchen eine fachkundige und erfahrene Person als HR Service Partner. Als zentraler Bestandteil unseres HR-Teams sind Sie für die effiziente, rechtssichere und serviceorientierte Abwicklung von Personalprozessen verantwortlich.
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung bis hin zur Verbuchung
* Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (inkl. Abwesenheiten, Schichtmodelle, Zuschläge etc.)
* Verwaltung der Personalstammdaten sowie Steuerung der HR-Systeme
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen administrativen Personalfragen
* Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Dritten zu personalrelevanten Themen
* Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
* Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich
Benötigte Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
* Teamfähigkeit, Diskretion und ein professionelles Kommunikationsverhalten
Vorteile
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team sowie flache Hierarchien
* Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.