EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen AlltagDeine AufgabenAuf- und Ausbau des SAP BW Data Warehouse zur Erfüllung der Kerngeschäftsanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics, KPIs und ReportingKonzeptionierung einer effektiven, handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics CloudEntwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und Tools zur Entscheidungsunterstützung, die auf die Bedürfnisse von HR und Business eingehenUmsetzung der Anforderung an Datenmodelle, Visualisierung von Kennzahlen und Self-Service Lösungen mit der ITAnsprechpartner und Berater für die Bereiche Finanzen, Strategie und LänderImplementierung von Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen AufwandsSicherung der Datenqualität in allen existierenden und künftigen für Kennzahlen und Reporting relevanten ProzessenDein ProfilBachelorabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten BereichFortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, BI Solutions und Data Process AutomationStarke Fähigkeiten in der Datenvisualisierung für Dashboards und StorytellingMehrjährige Berufserfahrung in Data Analytics, HRIS, IT und professionellem ProjektmanagementErfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen OrganisationVerhandlungssichere Deutsch und EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.