Leiter*in Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement, Ressort Betrieb & PersonalHolzmarktstraße 15-17, 10179 BerlinEntgeltgruppe 15 TV-N Berlin (6.292,92€ - 7.136,20€)UnbefristetVollzeit (37,5 Stunden) oder TeilzeitWir suchen für die Geschäftseinheit Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement für das Vorstandsressort „Betrieb und Personal“ eine*n Legal Manager*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.Das wirst du an uns liebenWir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand. Als neue Geschäftseinheit im BVG-Konzern managen wir alles, was mit Recht, Daten und Forderungen zu tun hat. Du wirst eine interdisziplinäre Einheit aus mehreren Unternehmensjurist*innen, Datenschützer*innen und Forderungsmanager*innen leiten, die als Business Partner*in, Risikomanager*in, Chancenbringer*in und Möglichmacher*in für alle Geschäftseinheiten des Vorstandsressorts „Betrieb & Personal“ operiert.Als strategischer Business Partner*in arbeitest du eng mit den Geschäftseinheiten zusammen, entwickelst rechtssichere und pragmatische Lösungen für operative und strategische Ziele, minimierst Risiken gezielt und förderst zugleich Innovation und KreativitätDu begleitest Projekte im Personalwesen und in den Betrieben von U-Bahn, Tram, Bus und Fähre und bringst deine Expertise im Arbeits-, Sozial- Personalvertretungsrecht, im arbeitsrechtlichen Forderungsmanagement sowie im Beschäftigtendatenschutz einDu steuerst das Forderungsmanagement mit Durchsetzungskraft von der ersten Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung, insbesondere bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen im Zusammenhang mit dem PersonalwesenDie operative Verantwortung für den Beschäftigtendatenschutz liegt bei dir – mit dem Verständnis, dass guter Datenschutz oft auch gutes Datenmanagement erfordertDu treibst die konsequente Digitalisierung der Arbeitsabläufe voran und entwickelst das Team zu einem Powerhouse mit Legal Tech und KI. Dabei führst Du Dein Team mit Empathie und Energie aktiv durch den Wandelüberdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) mit zwei Staatsexamen, idealerweise als Rechtsanwält*in (Syndikusrechtsanwält*in) zugelassenrelevante Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Mobilitätssektor oder verwandten Branchen oder sogar in öffentlichen Unternehmen der Daseinsvorsorgebreite Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise nicht nur in der klassischen Rechtsberatung, sondern auch im Datenschutz und ForderungsmanagementZusätzlich freuen wir uns überstrategisch denkende und handelnde Führungskräfte mit Legal-Tech-Affinität, die Teams empathisch durch Digitalisierung und Change-Prozesse führenlösungsorientierte Business Partner*innen, die auf C-Level komplexe Angelegenheiten verständlich vermitteln und pragmatische Lösungswege schaffenentscheidungsfreudige Persönlichkeiten mit Integrität und Durchsetzungskraft, die Berliner Direktheit leben sowie Recht und Daten als Business-Werkzeuge verstehenzukunftssicherer ArbeitsplatzWork-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)30 Tage Urlaub + 24.12. frei2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)persönlicher Fahrausweisbetriebliche Altersvorsorge (VBL)vermögenswirksame Leistungen (VL) Bewirb dich bis zum 08.03.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1101Z.Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.