Objektmanager/ Property Manager für Gewerbeimmobilien
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Charlottenburg Startdatum: sofort Referenznummer: 832178/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Sie übernehmen eigenständig die kaufmännische Verwaltung von gewerblich genutzten Immobilien einschließlich einzelner Wohneinheiten und sind für die vollumfängliche Objekt- und Mieterbetreuung verantwortlich
2. Im Rahmen dieser Aufgabe führen Sie Objektbegehungen, Mietflächenabnahmen und -übergaben durch und steuern und koordinieren externe Dienstleister
3. Sie unterstützen das Vertragsmanagement für Dienstleistungs-, Service- und Wartungsverträge
4. Bei der Erstellung des jährlichen Forecasts und der Jahresplanung wirken Sie aktiv mit
5. Projekte zur Verbesserung der Objektqualität und der Mieterzufriedenheit betreuen Sie eigenverantwortlich
Profil
6. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder haben ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Real Estate Management oder vergleichbar absolviert
7. Ihr immobilienwirtschaftliches Fachwissen ist fundiert, vorzugsweise auch im Bereich des gewerblichen Mietrechts und Sie haben einschlägige Berufserfahrung sammeln können
8. Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Software-Programmen der Immobilienbranche und sind mit dem MS-OfficePaket vertraut
9. Sie bringen sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit bei ausgeprägter Kundenorientierung mit
10. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft aus
11. Ein Führerschein Klasse B rundet Ihr Profil ab
Benefits
12. Eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Immobilienunternehmen
13. Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
14. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
15. Ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
16. Ein Unternehmen mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Team, das Sie nicht nur während der Einarbeitungszeit voll unterstützt
17. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentoring-Programm
18. Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
Gehaltsinformationen
19. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.