Du kennst den Recruiting-Markt wir haben die passende Mission.
Du bistTalent Acquisition Manager (m/w/d)mit Leidenschaft und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann knnte das dein nchster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden digital, effizient und mit Gespr fr Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bernimmst du eine Schlsselrolle in unserem Recruiting-Team und trgst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.
Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital:
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d)bist du unser erster Ansprechpartner fr potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Strken mit den Bedrfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespr fr Menschen und deinem Engagement bist du die Schlsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt.
Profitiere von unseren Benefits:
* Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhltst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fhigkeiten gezielt auszubauen.
* Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebtrgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Men warten auf dich.
* Zukunftssicherheit: Als marktfhrende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven Digitalisierung ist unsere DNA.
* Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.
* Stabilitt & Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.
* Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
* Teamkultur & Wertschtzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphre mit Fokus auf persnliches Wachstum.
* Attraktive Vergtung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.
* Technik & Ergonomie: Hhenverstellbare Tische, Herman Miller-Sthle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).
Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:
1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente ber Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn fr unsere Kunden.
2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess von der Stellenausschreibung ber die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den berblick.
3.Profiling: Du erstellst przise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
4. Kommunikation auf Augenhhe: Du fhrst strukturierte, gute Interviews und weit, wie man Talente berzeugt.
5.Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hltst alle Informationen strukturiert und aktuell.
7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden whrend der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale fr passende Zusatzangebote.
Deine Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d)bei Aramaz Digital:
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle fr potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Strken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespr fr Talente und deinem Engagement sorgst du dafr, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.
Das bringst du idealerweise mit:
* Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting idealerweise mit Fokus auf KMU.
* Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weit, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
* Eigeninitiative: Du arbeitest selbststndig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
* Kommunikationsstrke: Du kannst andere fr dich gewinnen schriftlich wie mndlich.
* Tool-Kompetenz: Du fhlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.
Job ID #104561246 | #102348223
Qualifikationen
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung z.B. als
* Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
* Personalreferent (m/w/d)
* Kaufmann fr Bromanagement (m/w/d)
* Industriekaufmann (m/w/d)
* Consultant (m/w/d)
Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z.B. in
* Personalmanagement
* Human Resources Management
* Wirtschaftswissenschaften
Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld idealerweise mit Bezug zum Mittelstand.
Strken:Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen.
Leidenschaft: Personalgewinnung ist fr dich mehr als ein Job du brennst dafr, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Dein nchster Karriereschritt wartet wir freuen uns auf dich!