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Entwicklungsingenieur (m/w/d) aerospace electronics schwerpunkt digitale elektronik

Lindau
Liebherr Hausgeräte
Development Engineer
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

1. Entwicklung von umfangreichen digitalen elektronischen Schaltungen für den Einsatz in Produkten der Luftfahrt (Flugsteuerung, Klimatisierung, Fahrwerk u.a.)
2. Erarbeitung von Konzepten und Koordination des gesamten Hardware-Entwicklungsablaufs
3. Mitarbeit bei der Erstellung der Spezifikationen, Schaltungsdesigns, Simulationen, Analysen, Inbetriebnahmen, Tests und Dokumentation des Designs
4. Schwerpunktmäßig Entwicklung von digitalen Schaltungen (Microcontroller, DSPs, Prozessoren, Bussysteme, Speicherbausteine)

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
6. Alternativ Ausbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung
7. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Hardware-Auslegung und dem –Design von digitaler Signalelektronik
8. Kenntnisse im Bereich der analogen Schaltungstechnik
9. Kenntnisse in der Nutzung moderner EDV-Tools und Messmittel
10. Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Kenntnisse des Hardwareentwicklungsprozesses Luftfahrt von Vorteil (RTCA DO254)
12. Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

13. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
14. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
15. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
17. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
18. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
19. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

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