Bewerbung bis: 11.08.2024
Lehrkraft für die Leitung des Jugendsinfonieorchesters Aachen (m/w/d)
in der Musikschule des Kulturbetriebes der Stadt Aachen
Im Kulturbetrieb der Stadt Aachen ist zum 01.09.2024 im Geschäftsbereich Musikschule die Stelle „Lehrkraft für die Leitung des Jugendsinfonieorchesters Aachen (m/w/d)“ in Teilzeit (5 Unterrichtsstunden à 45 Minuten zuzüglich Ferienüberhang, entspricht 1/6 eines Vollzeitdeputats) zunächst befristet bis zum 31.03.2025 zu besetzen.
Die Musikschule der Stadt Aachen ist eine Bildungseinrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. 4.100 Schüler*innen (m/w/d) werden hier von rund 90 Lehrkräften unterrichtet. Mit einem breit gefächertem Unterrichtsangebot, über 40 Zweigstellen im Stadtgebiet und Kooperationen mit zahlreichen Schulen und Kindertagesstätten ist die Musikschule kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die musikalische Bildung und bestens in der Stadt vernetzt.
Das Jugendsinfonieorchester Aachen wurde ursprünglich von Mitgliedern des Sinfonieorchesters Aachen initiiert und getragen. Nach der Coronakrise steht nun ein Neustart des Orchesters unter geänderten organisatorischen Rahmenbedingungen an: Das Projekt wird ab Schuljahr 2024/25 als Unterrichtsfach in die Organisationsstruktur der Musikschule eingebunden und als Kooperationsprojekt in enger Abstimmung mit dem Theater und Sinfonieorchester Aachen geführt. Sichtbar wird diese Zusammenarbeit durch die Zugänglichkeit des Orchesterprobenraums des Sinfonieorchesters Aachen für die wöchentlich stattfindenden Proben und des Theaters für die Konzerte des Jugendsinfonieorchesters.
Ziel ist, das Jugendsinfonieorchester als wichtiges Instrument zur Förderung des regionalen Orchesternachwuchses dauerhaft zu etablieren.
Die Leitung des Jugendsinfonieorchesters erfolgt durch die künstlerische Leitung und einem gemeinsamen Team aus Lehrkräften von Musikschule und Theater.
Ausgeschrieben ist die Stelle zunächst für das Pilotprojekt mit geplantem Konzerttermin am 1. März 2025. Für den Fall, dass die avisierte Verstetigung des Projekts möglich ist, ist die Entfristung dieser Stelle geplant.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Künstlerische und organisatorische Leitung des Jugendsinfonieorchesters Aachen im Team mit den Lehrkräften für die Satzproben
2. Motivierende und auf die Fähigkeiten der jugendlichen Musiker*innen abgestimmte Probenarbeit
3. organisatorische Abstimmung mit den Ansprechpartner*innen in der Musikschule sowie dem Theater und dem Sinfonieorchester
4. Nachwuchsgewinnung durch gute Außenkommunikation mit Instrumentallehrkräften innerhalb und außerhalb der Musikschule
5. Unterstützung und Durchführung des strukturellen Aufbaus des Jugendsinfonieorchesters unter ggf. Absprache der drei Partner*innen
6. Mitarbeit in Gremien der Musikschule
Das bringen Sie mit
7. Studium an einer Musikhochschule im Hauptfach Dirigieren bzw. Orchesterleitung
8. ausgeprägtes pädagogisches und künstlerisches Profil
9. Erfahrung in der Orchesterarbeit mit Kindern und Jugendlichen
10. Sehr gute Organisationsfähigkeit und Bereitschaft, neben den künstlerischen auch die mit dieser Stelle verbundenen administrativen Aufgaben wahrzunehmen
11. Fähigkeit zur motivierenden Kommunikationsfähigkeit mit Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen
Wünschenswert
12. Bereitschaft den Aufbau und Pflege eines Jugendsonfonieorchester zu unterstützen
Das bieten wir
13. Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
14. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
15. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
16. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
17. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
18. Jobticket für den ÖPNV
19. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
20. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
21. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Leitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren, welches sich aus einem Kurzvorspiel, Lehrproben sowie einem strukturierten Interview zusammensetzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.