Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sindwir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen undverbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sieunterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen undInnovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalbmöchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einenBeitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen,Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. SeniorManager (w/m/d) Global Mobility Unternehmen: B. Braun Service SE& Co. KG Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)Funktionsbereich: Personalwesen Arbeitsmodell: HybridAnforderungsnummer: 3327 Innerhalb Group Human Resources,Zentralbereich Personal & Recht, suchen wir zum nächstmöglichenTermin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit.Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden. Aufgaben undVerantwortlichkeiten Sie initiieren und implementieren konzernweiteEntsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung vonMarkttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kulturund entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie erarbeitenstrategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationalerMitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispieldem Talent Management Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipierenSie unternehmensinterne Kommunikationskonzepte, um denBekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationalerMitarbeitereinsätze zu fördern Die Abwicklung von Short-, Mid- undLong-Term-Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgenund -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung derEntsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu IhrenKernaufgaben Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen aufinternationaler Ebene in allen Fragestellungen internationalerEntsendungen und sonstiger grenzüberschreitenderBeschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit derAnforderungen und der Kosten Die Sicherstellung einer zeitgemäßenund den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zuinternationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu IhrenAufgaben Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalenDienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- undFachabteilung zusammen Auch die Durchführung des Melde- undBescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren AufgabenFachliche Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der (internationalen)Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften,vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Sie konnten bereitslangjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im BereichGlobal Mobility, eines global agierenden Unternehmens mitMatrixorganisation sammeln Sie verfügen über umfassende Kenntnissezu internationalen Mitarbeitereinsätzen sowie zugrenzüberschreitenden Beschäftigungskonstrukte und kennen sich inder internationalen Personalarbeit aus Sie sind mit den Regelungendes Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut. ImUmgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigenMS-Office-Produkten sind Sie geübt Sie haben Interesse an einemabwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet und sindauch mit den grundlegenden HR-Prozessen (z. B. Talent &Performance Management) vertraut Ihre sehr guten Englischkenntnisse(mündlich sowie schriftlich) ermöglichen Ihnen die reibungsloseKommunikation mit internationalen Kolleg*innen und runden IhrProfil ab Persönliche Kompetenzen Sie zeigen Leistungen underzielen Ergebnisse, gleichzeitig handeln Sie kundenorientiert Sieüberzeugen positiv und arbeiten konstruktiv Sie verfügen über einegute Teamfähigkeit Benefits Betriebliche Altersvorsorge Mobilität,z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad Angebote rund um Beruf undFamilie, z.B. Ferienbetreuung Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeitund Homeoffice Sozialleistungen für Arbeitnehmer UnterschiedlicheArbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit B. Braun Service SE &Co. KG | Hannah Bombosch | +49566 1714017