An der UdK Berlin ist in der Stabsstelle - Strategisches Marketing - folgende Stelle zu besetzen:
Marketingmanager*in (m/w/d)
- Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen -
in Vollzeit befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und anschließenden Elternzeit
Die Stabsstelle Strategisches Marketing ist verantwortlich für die Weiterentwicklung, Umsetzung, Steuerung und das Management des zentralen Marketings über alle Kanäle in enger Abstimmung mit dem Universitätspräsidenten. Dies beinhaltet zahlreiche gestalterische Auftritte, die Pflege sowie Weiterentwicklung des Corporate Brand und Designs, die Überwachung des Einsatzes des UdK-Berlin-Logos, die strategische Konzeption und Erstellung von zentralen Informationsmedien, Videotrailern, Kampagnen oder Design-Wettbewerben, Betreuung und Weiterentwicklung des UdK:shops sowie die Kollaboration mit und Beratung von Fakultäten und Bereichen der UdK Berlin in Fragen des Marketings.
eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen, um die UdK-Marke langfristig zu positionieren - nach Strategievorgaben der Leitung der Stabsstelle
Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen sowie für die Koordination von externen Agenturen und Dienstleistern, um deren erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen
Budgetplanung und -kontrolle und regelmäßige Berichterstattung an die Stabsstellen-Leitung über die Ergebnisse und den Erfolg der durchgeführten Kampagnen
Organisation und Betreuung von Marketingveranstaltungen und Weiterentwicklung des UdK:shops
abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Abschluss bzw. Bachelor) bevorzugt im Bereich Marketing oder Kultur- und Medienmanagement oder anderen vergleichbaren Fächern oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Marketing
mehrjährige Erfahrungen im Marketingmanagement im Kulturbereich oder öffentlich-rechtlichen Einrichtungen (z.B. Hochschulen)
sicherer Umgang mit gängiger PC-Anwendungssoftware wie MS-Office-Programmen, der Adobe Creative Cloud sowie Content-Management-Systemen
ausgezeichneter sprachlicher Stil, Textsicherheit, Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in C2-Niveau und Englisch
Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
zusätzliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Firmenticket des VBB zur Verfügung stellen
unter der Voraussetzung von Finanzierungsmöglichkeiten: ERASMUS+ Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung
Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr.