Die QUACERT GmbH ist eine seit 1995 akkreditierte Zertifizierungsstelle in Schwäbisch Gmünd. Wir führen Zertifizierungen im Bereich Qualität-, Umwelt- und Energiemanagementsysteme sowie Zulassungen gemäß Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung – Arbeitsförderung (AZAV) durch. Weitere Informationen erhalten Sie über unsere Internetseite unter quacert.de.
Standort: Schwäbisch Gmünd
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit nach Absprache möglich)
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
* Strategische und operative Leitung des Fachbereichs AZAV (Träger- und Maßnahmenzulassungen)
* Fachliche Verantwortung für Zulassungsverfahren nach § 178 SGB III i. V. m. AZAV
* Steuerung und Weiterentwicklung von Auditprozessen sowie der internen Qualitätssicherung
* Auswahl der Auditoren und Fachexperten für den jeweiligen Kunden
* Durchführung Bewertungsausschuss und Zertifizierungsentscheid
* Mitarbeit bei Beschwerdeverfahren
* Leitende/r Auditor/in - Durchführung von Zulassungen
* Ansprechpartner für alle Fragen im Bildungsbereich
* Kontaktperson für Bundesagentur für Arbeit und Arbeitsagenturen bei der DAkkS
* Zuständig für Schulungen / Erfahrungsaustausche und Betreuung der interne Mitarbeiter, Auditoren und Kunden im Bereich Bildung
* regelmäßige Pflege der Homepage (News-Seite)
* Erstellung neuer Dokumente im Bildungsbereich
* Maßnahmenzulassung gemäß AZAV
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Erwachsenenbildung oder Arbeitsmarktdienstleistung
* Fundierte Kenntnisse der AZAV und relevanter Qualitätsmanagementnormen (z.B. ISO 9001)
* Nachweis über langjährige praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Fachbereichen der AZAV (vgl. § 5 Absatz 1 Nummer 1-6 AZAV)
* Bereits abgeschlossene Ausbildung als Auditor/Auditorin ist von Vorteil
* Sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Ein professionelles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
* Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten / Homeoffice möglich)
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen