Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
* Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten
* Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
* Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen
* Erfassen und Pflegen der Arbeitszeiten im ERP-System
* Wiedereingliederung von Mitarbeitern aus der Elternzeit
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Personalrelevante Berufserfahrung
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
* Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz