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Ausbildung zum gebäudereiniger (m/w/d) - start september 2026

Reutlingen
Ausbildung
Leadec
Gebäudereiniger
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Dein Aufgabenbereich

1. Präzise umsetzen: Du lernst die fachgerechte Reinigung von Gebäuden (innen wie auch außen), Werkstätten und technischen Anlagen
2. Aufgaben anpacken: Du lernst, wie Du die Reinigungsmittel an verschiedenen Oberflächen einsetzten kannst
3. Für die Technik begeistern: Du wirst viel mit der Hand arbeiten, aber auch spezielle Maschinen und Geräte wie z. B. ein Wasserhochdruckreiniger, Co2 Reiniger oder Hubarbeitsbühnen werden deinen Alltag begleiten
4. Verantwortung übernehmen: Du organisierst Kundenaufträge und berätst sie professionell zu den Themen Hygiene und Reinigung
5. Sicherheit: Du lernst die Grundlagen zu den Themen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz sowie Qualitätsmanagement

Dein Profil

6. Schulbildung: Du hast die Schule erfolgreich beendet
7. Kenntnisse: Dich interessieren die Themen Chemie und Physik und du hast ein Sinn für Sauberkeit
8. Arbeitsweise: Spaß im Team ist für dich wichtig und du zeigst auch gerne Einsatz. Außerdem arbeitest Du sorgfältig und bist aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen
9. Persönlichkeit: Du bist nicht nur körperlich fit, sondern auch höhentauglich

Eckdaten zur Ausbildung

10. Ausbildungsdauer: Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Bei guter Leistung kannst du es auch verkürzen.
11. Perspektiven: Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe Übernahmemöglichkeiten

Deine Benefits

12. Arbeitsumfeld: Du erhältst eine praxisorientierte Ausbildung in einem Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung und bekommst während der ganzen Ausbildungszeit eine/n feste/n Ansprechpartner/in.
13. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
14. Vergütung: Attraktive Ausbildungsvergütung entsprechend Tarifvertrag
15. Benefits: „“ macht Dir unsere Benefits zugänglich, z. B. zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote. Ein jährliches Budget für Azubi-Events; Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss; Bereitstellung von Arbeitskleidung und Lehrmaterial
16. Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

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