Wir suchen für das Referat Kirchliches Bauen Gemeinden und Dekanate 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre ab dem Zeitpunkt der Besetzung. Es stehen insgesamt 1,5 Projektstellen zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO.
Ihre Benefits
✓ Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einemTabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (69.056,00 EUR bis 89.606,40 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)
✓ Vermögenswirksame Leistungen
✓ Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
✓ Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
✓ 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
✓ Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
✓ Betriebliche Gesundheitsförderung
✓ Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
✓ Kantine
Ihre Aufgaben
✓ Zusammenarbeit mit regionalen Bau-Teams, Kirchenarchitekt*innen und dem TGA-Team bei Klimaschutz-Sofortmaßnahmen (z.B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, technische Kommunikation, Ortsbegehungen)
✓ Mediation und Kommunikation zwischen Kirchengemeinden und Projektbeteiligten
✓ Beantwortung von Fragen zu Klimaschutz, Technischen Systemen und deren Nachhaltigkeit
✓ Teilnahme an Ortsterminen für Aufmaße, Begutachtungen und Abnahmen
✓ Evaluation der Treibhausgasminderungen
✓ Mitarbeit bei Energiekonzepten und Bewertung energetischer Wirksamkeit von Maßnahmen
✓ Mitwirkung in HOAI-Leistungsphasen 1- 3; Erstellung von Entwurfplänen
✓ Durchführung von Marktrecherchen über technische Gebäudeausrüstung
✓ Eigenständige Energieberatung und Vorstellung von Konzepten
✓ Sicherstellung der Inanspruchnahme öffentlicher Fördermittel
✓ Bewertung und Prüfung von Rechnungen
CO 2-Reduktions-Erfolg und finanzielle Auswirkungen analysieren
Ihr Profil
✓ Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss (z.B. Diplom-Ingenieur*in Bauingenieurwesen), Bachelor-Abschluss (z.B. Facility Management, Gebäudeenergietechnik, Erneuerbare-Energien-Technik), Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden
✓ Erfahrung im Bauhandwerk oder der Baufachplanung sowie ökonomisches Grundverständnis (Wirtschaftlichkeitsbetrachtung)
✓ CAD oder BIM wünschenswert
✓ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
✓ Gutes Selbstmanagement, eigenverantwortliches und kundenorientiertes Arbeiten
✓ Ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft für mobiles Arbeiten und zu Dienstreisen
✓ Gutes Gespür für die besonderen Bedürfnisse kirchlicher Gebäude
✓ Führerschein Klasse B
Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktuell nicht abrufen können, erhalten Sie im weiteren Prozess eine E-Mail von uns und haben hier die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf nachzureichen.
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, zur Verfügung (Tel:).