Praktikumsstart: 01.02.2026
Deine Aufgaben:
* Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
* Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
* Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
* Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung
* Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
* Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur
Deine Qualifikationen:
* Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
* Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
* Gute Kenntnisse in Microsoft Office
* Selbstständige, zuverlässige und zielorientiere Arbeitsweise sowie Begeisterung für operative Personalarbeit
* Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463