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Hr-manager personalentwicklung / talentmanagement (m/w/d)

Bernau bei Berlin
E.DIS Netz GmbH
Manager Personalentwicklung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

HR-Manager Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d)


Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

* Du koordinierst und evaluierst die technische und kaufmännische Weiterbildung sowie Schulungen und dokumentierst und historisierst die durchgeführten Maßnahmen.
* Ausgehend von unserer Unternehmensstrategie planst und leitest du Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen ab und entwickelst und steuerst Digitalisierungsprojekte und Prozesse im Team.
* Dabei gestaltest du aktiv unsere Systemlandschaft in der Weiterbildung mit.
* Du unterstützt die Kolleg*innen beim Bildungscontrolling und der Budgetverwaltung.
* Du vertrittst die E.DIS in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten zur Weiterentwicklung unserer Fortbildungsangebote und bist Ansprechpartner*in für unsere internationalen Kolleg*innen.
* Du entwickelst Maßnahmen zur Gestaltung einer lernenden Organisation und setzt diese um.

Ein Background, der überzeugt

* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung im Tätigkeitsbereich.
* Im Team überzeugst du durch deine kooperative und kommunikative Art.
* Du zeichnest dich durch hohe Service- und Kundenorientierung aus.
* Strategisches Denken liegt dir im Blut und du bringst innovative Ideen ein.
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.


Ein Umfeld, das begeistert

* Eine Aufgabe voller Spannung bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
* Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
* Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
* Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
* Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

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