Ihre Tätigkeiten
1. Sie erstellen 3D-Modelle mit BIM-Software (HLSK oder E)
2. Sie koordinieren und steuern BIM-Prozesse in TGA-Projekten über alle Leistungsphasen hinweg
3. Sie arbeiten mit TGA-Ingenieuren, Architekten und weiteren Fachplanern zusammen
4. Sie verantworten die Qualitätssicherung der digitalen Modelle hinsichtlich Struktur, Informationsgehalt und Kollisionsfreiheit
5. Sie fördern die digitalen Transformation innerhalb der TGA durch die Prüfung und Umsetzung innovativer Technologien und Prozesse
6. Sie schulen und unterstützen die Projektteams in der Anwendung von BIM-Methoden und -Software
Ihr Profil
7. Sie verfügen über eine Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich TGA Versorgungs-, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen
8. Sie können mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen
9. Sie bringen Anwenderwissen mit BIM-Prüfprogrammen wie z.B. Solibri Office und BIM Collab mit
10. Sie besitzen Innovationsfreude und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Routineaufgaben (z.B. KI-Anwendungen, Excel Power Query, Power Automate Desktop)
11. Sie sind erfahren in der Erstellung von 3D-Modellen und TGA-Plänen mit BIM-Software im Bereich der TGA (vorzugsweise mit den Programmen Trimble Nova oder Revit)
12. Sie gehen sicher mit den Leistungsphasen der HOAI, den Standardanwendungen sowie branchenspezifischen Berechnungstools, um
13. Sie sind offen für die Aneignung neuer Software-Kenntnisse
14. Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und Wissensvermittlung
15. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen der Baubranche mit einer Vielzahl von Benefits:
16. Austausch- und Mitwirkungsmöglichkeit in den standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Kompetenzzentren
17. flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitsmodelle
18. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
19. ein familienfreundlicher Arbeitgeber
20. regelmäßige Firmenevents
21. Zuschuss zum Deutschlandticket
22. Arbeitgeberzuschuss zur KITA Betreuung
23. Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
24. Gesundheitsfürsorge wie Grippeschutzimpfung und Sehtest
25. 30 Tage Urlaub