Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
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Über das Unternehmen
* Unser Mandant ist ein starker Unternehmensverbund in Mitteldeutschland und arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft
* Ermittlung der Ausfallwahrscheinlichkeiten von aktiven und potenziellen Vertragspartnern durch einen definierten Bonitätsprüfungsprozess inkl. Jahresabschlussanalyse und manueller Risikoanalyse und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
* Eigenständiges Entscheiden über Kreditlimite im Rahmen definierter Entscheidungsbefugnisse und Mitwirkung bei der Erstellung von Gremienvorlagen
* Verantwortung über die Kontrolle der täglichen Auslastung der Kreditlimite und das Zahlungsverhalten der Vertragspartner
* Identifizierung, Steuerung und Vermeidung von Kreditrisiken
* Verhandlung von finanzwirtschaftlichen Vertragsbestandteilen
* Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen aus Kreditrisikoperspektive im Handel
* Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
* Erfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der Bilanzierung
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Genauigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Umfangreiche Onboarding-Prozess
* Gleitzeit mit 38 Stunden/Woche, Flexible Homeoffice-Nutzung
* Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
* 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
* Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
* Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
Gehaltsinformationen
* Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 74.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Darüber hinaus gibt es variable Gehaltsbestandteile. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!