Aufgaben Dein Tätigkeitsbereich umfasst hauptsächlich die Betreuung und Weiterentwicklung von Lernformaten für interne wie externe Zielgruppen und die Pflege des MED-EL Lern-Management-Systems (LMS) „Totara“ Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lernformate Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Schulungsmodule für interne wie externe Zielgruppen: Primär deren E-Learning-Bestandteile Betreuung des MED-EL LMS: Aktualisierung & Gestaltung der Inhalte, Administration der Nutzer*innen und Nutzergruppen, in Kooperation mit inhaltlich verantwortlichen Kolleg*innen Wöchentliche Arbeitszeit: 16-20 Stunden Profil Einschlägiges Universitätsstudium Erfahrung im Bereich Digitales Lernen: LMS (Totara, Moodle, o. Ä.), Autorensysteme (Articulate Storyline o. Ä.) Erfahrung im Bereich Projektmanagement Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässiges Teammitglied mit strukturierter, selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeitsweise Positive, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Warum wir? Anstellung in einem familiengeführten, internationalen Medizintechnik-Unternehmen Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungskostenzuschuss Jobrad-Leasing plus Arbeitgeber-Zuschuss Regelmäßige Teamveranstaltungen Bis zu 5 Tage bezahlte Abwesenheit für privates Ehrenamt pro Jahr Flexibles Arbeiten in Gleitzeit Familiäres Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und gegenseitiger Unterstützung Über uns MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2.800 Mitarbeitende weltweit.