* Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen
* Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
* Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
* Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich
Requirements
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
* Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
* Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
* Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
* 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
* Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
* Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)