Unser Angebot für Sie
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Contoller (m/w/d) in Halle:
Darauf dürfen Sie sich freuen:
1. Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
2. Speziell für Sie ausgewählte Einsatzorte
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
5. Branchenübliches Gehalt
6. Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück zum Austausch
Das sind ihre Aufgaben:
7. Ausarbeitung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
8. Erstellung und Optimierung von kontinuierlichen empfängerorientierten regelmäßigen Reportings und Monitorings
9. Durchführung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Deckungsbeitragsrechnung
10. Aufbereitung und Interpretation von relevanten Unternehmenskennzahlen
11. Unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen
Das wünschen wir uns:
12. abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
13. Zahlenaffinität
14. gute Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools
15. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Projektaufgaben
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung über ihren Lieblingsmessenger an 01621066416.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Christian Beau
Martinstraße 8
06108 Halle
Tel: 0345 97794012
Mail: _at_
Web: /jobs-in-halle
Entwicklungspotential / Perspektiven
- Branchenspezifische Zulagen
- regionale Einsätze
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.