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Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement
Einsatzort: vorwiegend Schreibzimmer an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben Schreiben von Entlassbriefen stationärer Patienten digital Schreiben von ambulanten Arztbriefen digital - beinhaltet den Prozess von der Brieferstellung nach Diktat, Korrekturen der Arztbriefe, Befundergänzung, Formatierung und Versand Befundeinordnung und einscannen Postverteilung Administrative Tätigkeiten auf den Stationen Koordination von Terminen Kontaktstelle für Kliniken Allgemeine Sekretariatsaufgaben
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann Sehr gute Kenntnisse des 10-Finger-Schreibsystems zwingend erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur Kenntnisse in Medico Zuverlässigkeitund Teamfähigkeit
Wir bieten… 30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!