Wir suchen Sie für die Kita-Verbünde Högl und St. Zeno als
Kita-VerwaltungsleitungReferenznummer: 11711Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 19.05.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (auch teilbar in zwei Stellen mit jeweils 19,50 Wochenstunden) Arbeitsort: Bad Reichenhall Vergütung: EG 12
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Högl und den Kita-Verbund St. Zeno. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im jeweiligen Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.
* Organisation und Koordination der Kitas im jeweiligen Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
* Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)
* Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels
* Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)
* Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im jeweiligen Kita-Verbund
* Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien
* Öffentlichkeitsarbeit
* Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)
* abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
* einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
* gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
* Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert
* arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
* gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
* ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
* gültige PKW-Fahrerlaubnis
* Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
* familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
* Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
* Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"
* zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebotezahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
* eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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