HR CoE Expert Analytics & Reporting (m/w/d) befristet auf 2 Jahre Standort: Köln, HQ Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 35 Befristung: Befristet auf 2 Jahre
DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.
Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.
Das erwartet dich bei uns:
1. Du konzipierst, designst und entwickelst unser unternehmensweite HR-Dashboards ständig weiter
2. Du definierst, analysierst und implementierst relevante HR-Kennzahlen (KPIs) und fasst diese in aussagekräftige Reports zusammen
3. Die erstellst regelmäßige Standardreports aber auch ad-hoc Auswertungen für die Geschäftsführung, die jeweiligen Business Bereiche sowie für Führungskräfte
4. Du stellst die Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen/lokalen HR-Teams sicher
5. Du bist zuständig für die konsequente Weiterentwicklung der HR-Datenstruktur
6. Du arbeitest eng mit den BU HR Business Partnern, den lokalen HR-Teams, dem Controlling und der IT zusammen
7. Du unterstützt bei der Workforce Planning, Personalcontrolling und in strategischen HR-Projekten
Das zeichnet dich aus:
8. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und hast dich stetig weiterqualifiziert, gerne im Bereich Controlling oder im Personalwesen
9. Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung und Auswertung von komplexen Datenstrukturen und hast Erfahrung in der Erstellung von Reports
10. Du bist konzeptionell sehr stark, verstehst es Business-Anforderungen in Arbeitsanforderungen zu übersetzen und diese erfolgreich global zu implementieren
11. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau oder vergleichbar) und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors o. ä.)
12. Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität und verstehst es komplexe Daten hervorragend zu visualisieren
13. Deine eigenständige Arbeitsweise ist strukturiert und zielführend, dabei kommunizierst du überzeugend, auch in englischer Sprache
14. Du agierst als Role Model, bist hoch motiviert und suchst die stetige Entwicklung und Veränderung
Das bieten wir:
15. 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
16. Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
17. 30 Tage Urlaub im Jahr
18. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
19. Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
21. Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
22. Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
23. Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
24. Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
25. Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
26. Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
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