Pflege und Unterstützung für Menschen in Bedürftigkeit
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Als Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) bist du verantwortlich für die individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen. Du stellst sicher, dass unsere Werte täglich umgesetzt werden – sodass wir Maßstäbe in der Pflege setzen können.
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Aufgaben und Verantwortungsbereiche
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* Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
* Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
* Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
* Verantwortung der Medikamentenausgabe
* Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen
* Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
* Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
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Anforderungen und Qualifikationen
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Du erledigst gerne hauswirtschaftliche Tätigkeiten und bist ein Ass in der Pflege von liebenswerten Menschen, die etwas Unterstützung benötigen? Perfekt, dann sind diese Anforderungen auf dich zugeschnitten:
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* Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Heilerzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
* Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit
* Empathie und Verantwortungsbewusstsein
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Vorteile und Benefits
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Wir bieten dir als Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) folgende Vorteile und Benefits:
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* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten
* Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
* Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern
* Korporativer Job Bike
* Benefit-Card für besondere Leistungen
* Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
* Fünf-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt