Finanzfachangestellte in einer dynamischen Umgebung
Weitere Informationen finden Sie im Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Bewerbungsgespräch
Bewerber werden auf ihr Profil und ihre Erfahrungen hin ausgewählt. Dabei soll sich zeigen, dass die Kandidaten passend für diese Ausbildung sind und gute Chancen haben, erfolgreich zu sein.
Schritt 2: Probetag
Im zweiten Schritt erhalten die erfolgreichen Bewerber einen Probetag, um herauszufinden, ob das Unternehmen und die Ausbildung auch richtig für sie sind.
Schritt 3: Assessment-Center
Wenn der Probetag erfolgreich war, kommt es zum Assessment-Center. Hier werden verschiedene Tests und Prüfungen durchgeführt, um festzustellen, ob der Kandidat für die Stelle geeignet ist.
Schritt 4: Ausbildungsvertrag
Der letzte Schritt besteht darin, den Ausbildungsvertrag zu unterzeichnen. Der Vertrag wird mit dem neuen Auszubildenden besprochen und so vereinbart, dass alle Seiten sicher und zufrieden sind.