Als Digitalmanager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft unserer digitalen Transformation: Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unseres Unternehmens und schaffen messbaren Mehrwert durch strategischen Einsatz digitaler Technologien – insbesondere durch die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Geschäftsprozesse. Ihr Ziel ist es, Innovationspotenziale zu identifizieren, digitale Lösungen erfolgreich umzusetzen und dadurch Effizienz, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Sie sind Treiber und Brückenbauer zugleich – zwischen Strategie, Technologie und Fachbereich. Tätigkeiten Ihre Aufgaben und der Nutzen Ihrer Tätigkeit für die MOLL-Gruppe: Digitale Strategieentwicklung: Sie entwickeln eine unternehmensweite Digitalstrategie mit Fokus auf Zukunftstechnologien wie KI, Automatisierung, Datenanalyse und setzen sie großflächig um. Somit tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere digitale Infrastruktur zukunftssicher und unsere Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. KI-Initiativen realisieren: Sie identifizieren konkrete Anwendungsfälle für KI (z. B. Im Bereich Kundenservice, Marketing, Vertrieb oder Technik) und setzen diese erfolgreich um – von der Pilotphase bis zur Skalierung. Technologien im Blick: Sie unterstützen unsere IT dabei, technologische Trends und neue Tools zu evaluieren (z. B. LLMs, Predictive Analytics, Automatisierungsplattformen) und deren Nutzen für das Unternehmen zu prüfen. Schnittstelle & Steuerung: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und der Geschäftsleitung zusammen, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen. Mitarbeitende mitnehmen und befähigen: Sie fördern die digitale Kompetenz im Unternehmen durch Workshops, Schulungen und die Einführung digitaler Tools, die den Arbeitsalltag verbessern. Kommunikation und Zusammenarbeit: Dank Ihrer kommunikativen Kompetenz gelingt es Ihnen, die Fachbereiche kontinuierlich und wertschätzend in die Transformations-aufgaben einzubinden. Sie schaffen Verständnis für Veränderungen und fördern eine positive Zusammenarbeit. Kennzahlenbasierte Steuerung: Sie definieren digitale KPIs, messen die Wirkung digitaler Prozesse und berichten darüber auf Managementebene. Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Starke Motivation, Ihre mehrjährige Berufserfahrung aus dem IT- oder Digitalisierungs-umfeld in unserem internationalen Kontext mit seiner flachen Hierarchie einzubringen prozessorientierte Arbeitsweise und umfassende Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise als Scrum-Master Fundierte IT-Kenntnisse, die Sie zielgerichtet erweitern und lösungsorientiert einsetzen Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken Ausgeprägte Analyse- und Dialogfähigkeit, um fachliche Prozesse zu verstehen, technische Umsetzungsvorschläge zu erklären und unsere Bereiche aktiv in die Digitalisierung einzubinden Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewerbungsprozess Sie erhalten eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zum Gespräch ein. Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Bei Zusage erhalten Sie ein Vertragsangebot. Nach Ihrer Zusage starten Sie bei uns.