Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements der Niederlassung, inklusive Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen und gesundheitsfördernder Maßnahmen
2. Ganzheitliche Begleitung und Steuerung von BEM-Fällen, inklusive Gesprächsführung, individueller Maßnahmenplanung, Dokumentation und Nachverfolgung
3. Konzeption und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur nachhaltigen Eingliederung und Arbeitsfähigkeit sowie die Begleitung der Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung
4. Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsrat, Behören und Dienstleistern
5. Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen und Projekte, z.B. Gesundheitstage
Das sollten Sie mitbringen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Prävention, Sportwissenschaften oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
7. Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildung o.ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement
8. Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
9. Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung
10. Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
11. Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Südwest
Das wäre wünschenswert:
12. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Beratungskompetenz
13. Idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
14. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
15. Hohes Maß an Motivation zur langfristigen Mitgestaltung der Autobahn GmbH mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
16. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
17. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
18. Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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