Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Forschungs- und Innovationsvorhaben, s. Informationen zum Projekt auf unserer Homepage
2. Durchführung einer systematischen Literaturrecherche (PRISMA) zu Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Schnittblumenanbau und zur Einführung von Nachhaltigkeitsmanagmentsystemen im Agro-Food System
3. Literaturrecherche zu Förderprogrammen für den kleinstrukturierten Gartenbau mit Fokus auf Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Schnittblumenanbau
4. Unterstützung einer quantitativen Umfrage bei Endverbraucher:innen zur Relevanz von Nachhaltigkeit und Herkunft für die Kaufentscheidung von Schnittblumen
5. Identifikation von Datenbeständen für die Bewertung von Nachhaltigkeit und Resilienz von glocalen Agro-Food-Systemen
Voraussetzungen:
6. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humangeografie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitstransformation
7. Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in systematischer Literaturrecherche (PRISMA)
8. Erfahrungen in der Bearbeitung wissenschaftlicher Drittmittelprojekte
9. Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und der entsprechenden Software (. MAXQDA, SPSS, R) sowie partizipativer Forschungsmethoden
10. Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Auswertung vom partizipativen Stakeholderworkshops sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Stakeholder mit der entsprechenden Software (. Collaboard, MIRO)
11. Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
12. Erfahrungen in der Bearbeitung transdisziplinärer Forschungsprojekte im Agro-Food-Sektor, Schwerpunkt Gartenbau
Von Vorteil sind:
13. Teamfähigkeit
14. Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
15. Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Für Rückfragen stehen, Dr. Carolin Holtkamp (Projektleitung - mp(at), und Prof. Dr. Bettina König (Fachgebietsleitung - (at), zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
16. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
17. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
18. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
19. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
20. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
21. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
22. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
23. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
24. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
25. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.