Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr. 1 im Ostalbkreis! Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als einen sehr attraktiven und sicheren Arbeitgeber.Für unsere Abteilung Personal und Vorstandsstab suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Trends erkennt und innovative Lern‐ und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden entwickelt.
Referent Personalentwicklung(m/w/d)in Teilzeit / Aalen
Was dich erwartet:
Du analysierst den Qualifizierungs‐ und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft, Führungskräften in den Fachbereichen und Verbundpartnern für unser GesamthausDu erarbeitest PE-Konzeptionen, setzt Lern- und Entwicklungsmaßnahmen um und entwickelst diese weiterDu bist ExpertIn für spezifische Entwicklungs‐ und Qualifizierungsfragen, übernimmst die Aufbereitung und Planung individueller Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt damit unsere PersonalreferentInnen bei der MitarbeiterberatungIm Vertretungsfall übernimmst Du die Aufgaben in der Seminarorganisation
Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‐ und Sozialwissenschaften oder Pädagogik oder bist BankbetriebswirtIn mit Erfahrung im HR-BereichDu hast Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR‐Bereich sowie in der Konzeption von Trainings und WorkshopsDu zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ÜberzeugungskraftDu kommunizierst wertschätzend, bist empathisch und überzeugst mit Kommunikations‐ und PräsentationsstärkeTeamgeist und Verlässlichkeit runden Dein Profil ab
Warum du bei uns wachsen kannst:
Entwicklungsperspektive - Langfristig übernimmst du eigenständig die Leitung und Betreuung hausinterner PersonalentwicklungsprogrammeTeam - Du arbeitest in einem dynamischen Team und profitierst von engem Austausch und schneller EntscheidungsfindungArbeitsmodell - Teilzeit (60 %) in Aalen mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVergütung und Benefits - Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen bieten wir Dir weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job Ticket und vieles mehr
Bist du bereit, die Personalentwicklung der Kreissparkasse Ostalb aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
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Dein Ansprechpartner für Fragen:
Carsten SenbertTeamleiter PersonalentwicklungTel. 07361/508-1245carsten.senbert@ksk-ostalb.de
www.ksk-ostalb.de