Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie. Wir sind das Kompetenzzentrum der internationalen ROCA-Group und führend für Kunststoffanwendungen hochwertiger Spültechnik. Gemeinsam mit ROCA und LAUFEN entwickeln und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich im Bad.
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
* Du leitest fachlich das produzierende Schichtpersonal an und übernimmst die Maschinen- und Personaleinteilung
* Du kommunizierst und kontrollierst Arbeits- und Fertigungsaufträge, prüfst die gefertigten Teile nach Prüfanweisung und gibst Fertigungsanläufe frei
* Du stellst eine reibungslose Schichtübergabe sicher
* Du veranlasst und planst Reparaturen, Wartungen oder ähnliche Einsätze zeitlich in Abstimmung mit der zuständigen Abteilung (Instandhaltung, Maschineneinrichter)
* Du überwachst und prüfst die Materialverfügbarkeit und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein
* Du bedienst die Materialförderanlage und bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich
* Du berätst und informierst die übergeordnete Stelle zu Mitarbeiterführung, Störungen, Problemen sowie zu Prozessoptimierungen und Verbesserungen
* Du richtest die Fertigungsmaschinen ein, beseitigst Störungen, startest die Maschinen wieder an und heizt bzw. fährst die Maschinen nach Stillständen an Wochenenden und Feiertagen an
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker:in (Kunststoff- und Kautschuk) oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufs- und Betriebserfahrung
* Du bist bereit, im 3-Schichtsystem zu arbeiten
* Du handelst stets lösungsorientiert und selbständig
* Dein umsichtiges und einfühlsames Handeln bei der Personalführung sowie Dein Kommunikationsgeschick machen Dich zur perfekten Führungskraft
* Du kannst sicher mit MS-Office umgehen und hattest bereits erste Berührungspunkte mit SAP
* Haustarifliche Vergütung
* Bikeleasing
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Urlaubsgeld
* Sonderurlaub (bspw. bei Umzug, Hochzeit der eigenen Kinder, Jubiläen, etc.)
* Anteiliges 13. Monatsgehalt
* Kita-Zuschuss
* Planbare Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche)
* Freitzeitkonto
* Einstieg mit 28 Tagen Urlaub
* Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage
* Brückentage = Betriebsruhe
* Bereitstellung von Arbeitskleidung
* Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
* Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander
* Individuelles Onboarding
* Regelmäßige Feedbackgespräche
* Exklusive Vergünstigungen in namenhaften Online-Shops
* bezahlte Weiterbildungen
* Betriebsrat