Du möchtest eine Abteilung führen, strategisch weiterentwickeln und die Zukunft der Gas- und Wassernetze aktiv gestalten? Mach doch.
Aufgaben, die den Unterschied machen
* Technische Leitung der Abteilung Wasser/Gas gemäß DVGW-Regelwerk (ca. 30 Mitarbeitende) sowie Verantwortung für Bau und Betrieb von Gas-, Wasser- und perspektivisch Wasserstoffinfrastruktur
* Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie Entwicklung und Abstimmung einer 1–5-Jahres-Strategie mit der Bereichsleitung
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive regelmäßiger Mitarbeiter- und Führungsgespräche sowie strukturierter Personalentwicklung
* Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Identifikation neuer Technologien und Umsetzung technischer Projekte zur Transformation der Erdgasnetze hin zu Wasserstoff
* Zentrale Schnittstellenfunktion zur Bereichsleitung und anderen Fachabteilungen sowie interne und externe Vertretung der Abteilung inklusive technischer Beratung von Kunden und Partnern
Dein Profil, das zeigt, was du kannst
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Ingenieurwesen bzw. staatlich geprüfte/r Techniker/in mit entsprechender Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre Branchenerfahrung in der Wasser-, Gas- oder Energieversorgung
* Mehrjährige praktische Erfahrung im handwerklichen oder industriellen Umfeld sowie nachweisliche Führungserfahrung in technischen Bereichen
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in branchenspezifischen Planungs- und Monitoringtools sowie im DVGW-Regelwerk
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit effizienter Delegationskompetenz
* Kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten, Entscheidungsfreude sowie ausgeprägter Motivations- und Konfliktlösungskompetenz
Leistung, die anerkannt wird? Mach doch. Unser Angebot, das Dir guttut
* Faire Vergütung: Deine Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
* Firmenwagen: Für Dienstfahrten stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
* Urlaub: 30 Tage Erholung pro Jahr, an Brückentagen nur ein halber Tag
* Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit arbeitest Du flexibel, unterstützt durch klare Kernzeiten (9:00 – 12:00 Uhr und 13:30 - 15:00 & freitags 9:00 – 12:00 Uhr)
* Mobil & fit: Über unseren Partner BusinessBike hast Du die Möglichkeit ein Fahrrad deiner Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
* Weiterkommen leicht gemacht: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne unterstützen Deinen Weg
* Freizeit & Gesundheit: Freier Eintritt in unsere Bäder und die Kunsteisbahn sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenläufen
* Essenszuschuss: In unserer Kantine stehen Dir täglich verschiedene bezuschusste Menüs zur Auswahl
* Zukunft sichern: Betriebsrente, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen sorgen für Deine Zukunft
* Team-Rabatte: Du profitierst von vergünstigten Preisen für Strom und Gas unseres Unternehmens sowie zusätzliche Corporate Benefits